Cuál es la mejor forma de retribuir el trabajo?

 

Según los resultados y las opiniones de expertos, la introducción de porciones variables de la retribución en función de la evaluación del desempeño que mide, entre otras cosas, el cumplimiento de objetivos previamente pactados, permite traducir en términos concretos el concepto de retribución vinculada al mayor o mejor desempeño y se convierte en una herramienta dinamizadora de las empresas. Desarrollando el concepto, es justo y razonable que una parte más importante del salario sea fija (aquella suficiente para abastecer las necesidades básicas) pero también es conveniente que otra parte del mismo (habitualmente hasta el 30% del salario) se perciba en función del cumplimiento de objetivos previamente pactados entre el  trabajador y la empresa…

Para continuar lectura descargar Cual es la mejor forma de retribuir el trabajo

07/11/2017

Autor: Dr. Enrique Quesada

Esperamos sus comentarios

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

También te podría gustar...